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小保方氏、諭旨退職か懲戒解雇が確実に 「情状酌量の余地なし」と判断される

引用元:http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1399643177/l50

小保方

1: ぱぐたZφ~破壊篇◆FdDsU0B5ivx5 2014/05/09(金)22:46:17 ID:IZstiFzoj
 STAP細胞をめぐる論文に捏造や改ざんなど「研究不正」があったとする理化学研究所(理研)の調査委員会の結論が2014年5月8日確定したことを受けて、焦点は筆頭著者の小保方晴子ユニットリーダー(30)に対する処分内容に移った。同日開かれた理事会では懲戒委員会の設置が決まり、1か月程度で結論が出る見通しだ。

 処分は理研の規則に従って下されるが、小保方氏の調査委員会に対する対応を踏まえると情状酌量の余地はないとみられ、諭旨退職や懲戒解雇といった重いものになるのは確実だ。

■情状により「譴責、減給又は出勤停止」で済むこともある

 小保方氏の論文に関する調査は、理研の「科学研究上の不正行為の防止等に関する規程」に基づいて行われた。規程によると、研究不正が行われた場合には、論の取り下げ勧告、研究費の使用禁止や返還請求に加えて「研究不正を行った者に対する研究所の規程に基づく処分」が行われることになる。

 小保方氏は任期制の職員で、契約は1年ごとに更新される。直近では4月1日に更新されたばかりだ。小保方氏を含む任期制職員に適用されるのが、「任期制職員就業規程」。職員の懲戒について定めた項目のひとつが第52条で、そこには

「任期制職員が次の各号の一に該当するときは、諭旨退職又は懲戒解雇に処する。ただし、情状により前条の懲戒にとどめることがある」
とある。この「各号の一」の中のひとつに

「研究の提案、実行、見直し及び研究結果を報告する場合における不正行為(捏造、改ざん及び盗用)が認定されたとき」
とある。また、条文の「前条(第51条)の懲戒」とは「譴責、減給又は出勤停止」のことを指す。

 まとめると、

「捏造や改ざんが認定された場合は諭旨退職又は懲戒解雇処分。ただし、情状によっては譴責、減給又は出勤停止で済む場合もある」
ということになり、まさに小保方氏がこれに該当する。

〈以下略〉

ソース
Jcast
http://www.j-cast.com/s/2014/05/09204327.html



3: 名無しさん@おーぷん 2014/05/09(金)22:53:57 ID:ItNQP5dKZ
この処分が適正かどうかは分からないけど、あの研究ノートの記述の仕方は無いわw
小保方って本当に理系?ってデキだったな
もしかして不思議系研究者と言う新ジャンルを開拓しようとしているのかも知れないけどね

4: 名無しさん@おーぷん 2014/05/09(金)22:58:41 ID:bot8IIj6Z
早々に
「論文には不備がありましたので取り下げます。
でもSTAP現象は確かに存在するので、引き続き研究していきます。」
って言っておけばこんなに叩かれずに済んだものを。

5: 名無しさん@おーぷん 2014/05/09(金)23:09:43 ID:oVaK5BZGh
スタップ現象ってほんとにあるの?
笠井も確実にあるかららしき物があるまでどんどんトーンダウンしてるじゃん
小保方は間違いを間違いだとわからずにここまで来ちゃったんだろ?

6: 名無しさん@おーぷん 2014/05/09(金)23:16:27 ID:C0W03Sbek
個人的には論文問題はずるずると引き伸ばして、STAP細胞の検証を先に進めた方がいいように思う
検証でSTAP細胞の存在が確認された場合この人を解雇してると色々ややっこしい事になりそうな気がする

7: 名無しさん@おーぷん 2014/05/09(金)23:28:49 ID:bot8IIj6Z
>>5
スタップ現象はないんじゃないかな。
あるんだったら豊富な資料を提示して、
世界初の発見を報告した自分の論文の正当性を訴えるでしょ。
>>6
スタップが存在するかしないかと、論文として正当なのかどうかは別問題。
ズルをしたんだったら相応の制裁を受けるのは当たり前。

8: 名無しさん@おーぷん 2014/05/09(金)23:35:53 ID:IIT5CCnEc
大ウソついて懲戒じゃない可能性があることにびっくり
研究費返還訴訟は何れにせよあるだろうけど

9: あかがえる 2014/05/09(金)23:39:18 ID:HGbLrlrkJ
小保方論文が捏造か単純ミスかは別として、調査委員会のオッサン共だって不正したんでしょ?
でもそいつらより小保方さんだけが重い処分=て事は最初から「小保方降ろし」を企んだシナリオじゃないの?

13: 名無しさん@おーぷん 2014/05/09(金)23:59:27 ID:XNf58CsVo
 
理研は、もんじゅ(原子力ムラ)を抱える文科省の

利権団体だ

税金で有能な研究者を雇い入れ、

裏では文科省の役人(無能文系猿)が

ヌクヌクとしてる構図

オリンピックも、まったく同じ構図

15: 名無しさん@おーぷん 2014/05/10(土)00:40:18 ID:XT9uE9uxw
日本科学界の信頼を失墜させたんだから、懲戒解雇でも足りないくらい。

16: 名無しさん@おーぷん 2014/05/10(土)01:06:37 ID:p9KAwytmz
>>15
小保方が懲戒解雇を不服として提訴してきたら、理研は研究費返還訴訟をやるべきだよな。
あの「絵日記」「ポエムノート」で研究を証明するのは無理w

20: もと団塊 2014/05/10(土)05:57:46 ID:ChNp9EuN1
あの研究ノートに較べれば嫁の料理レシピのほうがよほどまとも。
彼女が研究という名に値する作業をしていたとは到底信じられない。

民間の研究・開発機関では考えられないような進捗状況管理体制である。
彼女は勿論だが直属の上司の責任も免れない。

23: 名無しさん@おーぷん 2014/05/10(土)08:11:06 ID:QP6Un4WDO
アノ手の虫を許容していた理研にも、まだ問題があるのでは
似たようなのが、ゴロゴロいるかも

17: 名無しさん@おーぷん 2014/05/10(土)03:16:14 ID:1ZdzJLqBb
もう、議題は科学的な画期的発見が真か偽かではなく、
解雇無効とか、名誉毀損とか、そういう論点になっていってる。

22: 名無しさん@おーぷん 2014/05/10(土)06:07:59 ID:mXeYC3feb
でもおっぱい大きいんでしょう?
なら許す

28: 名無しさん@おーぷん 2014/05/10(土)15:42:53 ID:elOBlPl5K
陽性かくにんよかった

あとから付け足したよーな文章
入院中、ののノートの一部とやらを作成してたんじゃねーだろーな

24: 名無しさん@おーぷん 2014/05/10(土)08:43:01 ID:G0oSAJfal
日本中の女性研究者を傷付けたと思うわ




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コメント

独立した研究者ではなく、理研の従業員なんで、中間管理者(センター長、グループディレクター、プログラムディレクター)、上級管理者(理事、監事)の管理責任をどうするんですかね? 特に、研究を管理する必要のある、直接の上司の責任は重い。
これで、懲戒免職で、トカゲの尻尾切りをした日には、監督官庁の文科省から、理研が切られるんじゃね? 研究者の育成も理研の設立目的ですんで。
  • 2014-05-11│02:21 |
  • 774 URL│
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